鬼扯「未註明保密」上班族呼太恐怖

【施春美╱台北報導】勞工向台北市勞動檢查處檢舉違法僱主、身分竟遭曝光!一名台北富邦銀行離職員工,不滿資方長期未給付勞工加班費,去年十月出面檢舉富邦銀違法,盼為其他同事發聲,不料卻接獲資方來電勸說撤案,令她陷入身分曝光恐慌。學者及勞團昨均砲轟「太扯」。北市勞動局已研擬究責、並將大規模勞檢經常積欠加班費產業。

 

不願曝光的台北富邦銀行離職員工A小姐上周向《蘋果》投訴,指她在富邦銀工作多年,因不滿資方長期未付加班費,並令員工長時間加班,去年七月底離職,為不讓其他同事繼續受害,她去年十月中到北市勞檢處檢舉富邦銀違法,隔月收到公文通知已勞檢確認資方違法。 
但令A小姐驚恐的是,去年十一月她竟接獲前東家電話,告知願給付一千八百元加班費,盼她撤案,她當場嚇到,心想「資方怎知是我」,事後去電問經辦勞檢員,對方卻指內部陳情紀錄單上的保密欄位為非密件,且說「妳已離職,應不受影響」。 
A小姐表示,資方上月二十四日將一千八百元匯給她,她越想越不滿,因金融業人資部門經常互通消息,身分遭洩恐影響待業中的她覓新職,因此向《蘋果》投訴。北市勞檢處處長鄒子廉受訪稱,是資方自行臆測出檢舉人身分。上級單位北市勞動局初步調查認為勞檢員有行政疏失。 
台中市勞工局長賴淑惠、高雄市勞工局長鍾孔炤均對此案表示驚訝,並指行政機關應人民陳情案應予保密,「一般接獲勞工檢舉都會抽檢至少三人,若勞檢大企業,還會跨部門抽檢,避免檢舉者身分曝光」。 

A小姐接獲公文通知前東家違法(圖),卻也接獲前東家電話勸說撤案。田裕華攝

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偷懶未跨部門抽檢

北市勞動局局長陳業鑫表示,經查該案勞檢員因偷懶,只檢查A小姐一人的出勤及薪資單據,確有疏失,研擬懲處,因富邦銀已返還A小姐加班費,基於行政機關不以處罰為目的,因此未開罰。不過近期將針對經常發生加班費爭議的行業進行大規模勞檢,未來也將加強勞檢員教育訓練,要求每案至少應抽檢三人以上。 

損就業權可提國賠

台北富邦人資部經理賴榮杰表示,當時勞檢員告知未給付A小姐加班費,為償還加班費才與A小姐聯絡。台北大學公共行政系助理教授陳耀祥直呼此案「太扯」!北市做法不僅不當,甚至是不法,A小姐未來如因此就業權受損,應可提出國賠。
全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢說,金融業人資部門都會互相照會,首善之都竟會如此嚴重影響勞工就業權,實在「太扯」! 

恐引發「寒蟬效應」

台灣勞工陣線祕書長孫友聯也批評,勞工主管機關外洩勞工身分,會引發「寒蟬效應」;北市府除追究勞檢員疏失,勞檢處長督導不周,也應一併檢討。
上班族賴小姐說,常碰到公司不給加班費情況,「但沒想到有人檢舉卻遭勞檢處出賣,實在太恐怖!」

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文章出自於 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130122/34786796/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AA%A2%E8%88%89%E5%AF%8C%E9%82%A6%E7%AB%9F%E8%A2%AB%E5%AE%98%E5%83%9A%E5%87%BA%E8%B3%A3

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