【生活中心╱台北報導】晚一天申請領勞保年金,可能損失1個月給付!不少勞工在符合退休資格後,常會選擇月底離職以利公司計算薪水,有勞工卻發現,在月底離職,第1筆勞保年金隔月開始發放,若在當月倒數第2天離職,當月就可開始領年金,差1天可差數萬元。有勞工因此損失2萬多元,批評規定不公。

 

勞保基金去年爆財務問題以來,許多勞工對自己可領的給付錙銖必較。一名去年10月從機械業退休的60歲勞工紀先生向《蘋果》投訴,指他透過公司申請勞保老年年金,因申請書上填寫最後工作日為去年10月31日,他原以為隔月可領到10月份年金,但勞保局卻認定他從11月1日起才符合領取資格,12月才開始發放11月份年金。 

申請當月起按月發給

紀先生投保薪資約4萬元、年資30多年,每月可領勞保年金2萬1千多元,他不願曝光或多說細節,僅直呼,早知道離職日就提早一天,這樣就能多領2萬1千多元,「大部分勞工都是做到月底退休,政府這樣A走了多少勞工第一個月的年金?」 

勞保年資差1天請領金額差異

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22年以上先退休較好

勞保局指出,依《勞工保險條例》規定,勞保年金是從符合資格提出申請當月開始按月發給,並於次月底前匯到勞工帳戶,依法該勞工確從11月才有資格領年金。若他提前一天退休,的確可領到10月份年金,但勞保年金經核付後即無法修改。
但勞保局總經理羅五湖強調,勞工以為晚一天請領勞保年金,可能損失1個月給付,但實務上勞工有可能因此多出1天投保年資,例如該勞工若10月30日剛好投保滿30年,若多投保1天,年資就會變為30年又1個月,以最高投保薪資4萬3900元計算,每月可因此多領54元。
對於正好在當月倒數第2天符合退休資格者,究竟應先退休多領當月勞保年金,或是多做1天、讓終身每月可領金額多出54元,《蘋果》記者以現行20種投保薪資及各種投保年資試算發現,當投保年資在21年以下時,勞工多投保1天較有利,年資22年以上者,則先退休多領1個月年金較有利。 

勞工通常可自選日期

一名不願具名的電子公司人力資源部主管說,一般只要符合退休資格的勞工提出申請,業者都會讓勞工自行選擇退休日期。勞保局則指未統計多少申請案落在月底。
中華人事主管協會勞退講師黃弘鈞表示,過去曾有不少勞工碰到類似問題,勞保局在前年曾發函各投保單位解釋,請投保單位提醒勞工留意退休生效日是否有跨月導致少領年金。「由於勞保退休日是工作最後一天當晚12時生效,因此在月底退休的勞工都可能碰到類似狀況。」 

「政府不應與民爭利」

即將退休的勞工林俊昌表示,以前曾聽前輩說過有這種狀況,所以辦退休的時候特別注意日期,但政府不應與民爭利,如有類似狀況應從寬認定。 

勞保年金請領規定

★請領資格:
.投保滿15年、年滿60歲
.請領年齡2018年起提高為61歲、2020年62歲、2022年63歲、2024年64歲、2026年65歲
★年資計算:
.保險年資未滿1年者,依加保月數按比率計算年資,例如投保1個月為0.08年;未滿30日以1個月計算
★查詢管道:0800-078-777
★核發原則:
.符合年金給付條件當月提出申請,可從當月開始領年金,但款項會在隔月匯入,依此類推按月發給
.選擇請領年金者,經勞保局核付後不得要求改領一次金
.開始請領年金後,勞保局按月發給,直至勞工過世當月
資料來源:《蘋果》採訪整理 

文章出自於 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130115/34771351/%E6%9C%88%E5%BA%95%E6%8F%90%E5%89%8D1%E5%A4%A9%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%B9%B4%E9%87%91%E5%A4%9A%E9%A0%98%E4%B8%80%E5%80%8B%E6%9C%88

 

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